Rabu, 13 September 2017

Situs Lowongan Kerja Indonesia

JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia Bu ishchilar, shuningdek, ish tajribasi kamligi, xavfsizlik kamarlaridan foydalanish va chalg'ituvchi haydashning yuqori sur'atlari tufayli ishda avtoulovning baxtsiz hodisalari uchun yuqori xavf-xatarga ega. Ushbu xatarni yumshatish uchun 17 yoshgacha bo'lganlar muayyan turdagi transport vositalaridan, jumladan, odamlar va tovarlarni muayyan sharoitlarda tashish bilan chegaralanadi. Yosh ishchilar uchun yuqori xavfli sanoat tarmoqlari: qishloq xo'jaligi, restoranlar, chiqindilarni qayta ishlash va tog'-kon sanoati. Qo'shma Shtatlarda, 18 yoshgacha bo'lganlar Odil Ish Kodeks Aktida xavfli deb hisoblangan ayrim ishlardan cheklanadi. Yoshlarni ish bilan ta'minlash dasturlari ular uchun nazariy dars mashg'ulotlarini ham, ish joylari bilan amaliy mashg'ulotlarni ham o'z ichiga olganlarida samarali bo'ladi. Belgilangan pensiya yoshidan kattaroq bo'lganlar, zavqalanish yoki majburiyatdan tashqari ishlashga davom etishlari mumkin. Biroq, ishning xususiyatiga qarab, keksa yoshdagi xodimlar jarohatlardan qochish uchun kamroq jismoniy ish shakllariga o'tishlari mumkin.

O'tgan pensiya yoshidagi ishlarning ham ijobiy ta'siri bor, chunki u maqsadga muvofiqdir va odamlarga ijtimoiy tarmoqlarni va faoliyat darajasini saqlab qolish imkonini beradi. Keksa ishchilar ko'pincha ish beruvchilar tomonidan kamsitishlarga duch keladilar. Mehnat, qashshoqlikdan qochishning kafolati emas, Xalqaro Mehnat Tashkiloti (XMT), ishchilarning 40 foizini kambag'allik darajasiga teng deb hisoblaydi, oilalarini kundalik qashshoqlik chegarasidan 2 dollardan ortiqroq ushlab qolish uchun etarli daromad keltirmaydi. [25] Misol uchun, Hindistonda kambag'al kambag'allarning aksariyati rasmiy ish bilan band bo'lganlardir, chunki ularning ishi xavfli va kam haq to'lanadi va xavflardan qochish uchun boylik to'plash imkoniyati yo'q. UNRISD ma'lumotlariga ko'ra, mehnat unumdorligini oshirish ish o'rinlarini yaratishga salbiy ta'sir ko'rsatmoqda: 1960-yillarda bir ishchi uchun ishlab chiqarishning 1% ga ortig'i ish bilan bandlikning 0,07% ga pasayishi bilan bog'liq bo'lib, bu asrning birinchi o'n yilligida bir xil samaradorlikning o'sishi ish bilan bandlikning 0,54 foizga pasayishi demakdir. JobSmart Situs Informasi Lowongan Kerja Terbaru Di Indonesia